Sueldos al 9,9% y plus de $1.200.000: quedó convalidada la paritaria de Camioneros hasta 2027
El Gobierno homologó el entendimiento entre el gremio y las cámaras del transporte que fija aumentos escalonados hasta febrero y cuatro cuotas no remunerativas.
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- El esquema contempla un alza total del 9,9% distribuida en seis tramos mensuales, con porcentajes que oscilan entre el 1,5% y el 1,8%.
- Los choferes percibirán un bono extraordinario de $1.200.000 liquidado en cuatro cuotas de $300.000 a partir de los sueldos de enero de 2027.
- El aporte patronal a la obra social sindical sube a $29.000 mensuales por empleado, con la orden oficial de mantener esos fondos separados.
- La pauta pactada no supera el 2% mensual, en línea con el criterio salarial promovido por el Ministerio de Economía.
La Secretaría de Trabajo convalidó el martes el acuerdo paritario alcanzado entre la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y las entidades patronales FADEEAC y FAETYL. El entendimiento formalizado por el Ministerio de Capital Humano pauta una recomposición escalonada del 9,9% hasta febrero de 2027, distribuida en cuotas que oscilan entre el 1,5% y el 1,8% mensual, junto a una asignación extraordinaria de 1.200.000 pesos.
El esquema retributivo fijó un incremento inicial del 1,8% para septiembre y continuará con ajustes del 1,7% en octubre y noviembre, del 1,6% en diciembre y enero, y cerrará con un 1,5% en febrero. Por su parte, la gratificación anual de 1.200.000 pesos se liquidará en cuatro cuotas mensuales de 300.000 pesos a partir de los sueldos de enero. El pacto sumó también un monto fijo no remunerativo de 18.000 pesos para septiembre.
En el aspecto institucional, las compañías del sector aumentarán su contribución extraordinaria a la obra social gremial de 25.000 a 29.000 pesos por empleado. Sobre este punto, la autoridad laboral advirtió que dichos recursos deberán gestionarse en una cuenta separada del patrimonio general del sindicato para asegurar transparencia contable. Asimismo, las partes tendrán que elevar el cálculo del tope indemnizatorio legal para despidos a la Dirección Técnica de Regulación.
El texto incorporó además beneficios sectoriales. En la rama de Caudales se dispuso un adicional del 20% sobre viáticos y comidas repartido entre septiembre y enero, sumado a un plus por presentismo que también alcanzará a Residuos Patológicos. Con esta firma, el gremio comandado por Hugo Moyano convalidó una pauta que no supera la inflación esperada y responde a la premisa oficial de pactar incrementos inferiores al 2% mensual.
Qué dice cada medio
Ámbito: Puso el foco en el anuncio oficial de la cartera de Capital Humano, el cronograma de tramos porcentuales y el calendario de pago del bono extraordinario.
Infobae: Destacó la homologación de la Secretaría de Trabajo, las condiciones de transparencia impuestas a los aportes de la obra social y las particularidades acordadas por rama.
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