Bono de $1.200.000 y suba del 9,9%: Camioneros selló su paritaria en seis cuotas hasta 2027
El gremio de Hugo Moyano acordó con las cámaras empresarias un esquema de aumentos mensuales y una gratificación en cuatro pagos.
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Lo central · para leer en 30 segundos
- La paritaria fija un incremento salarial del 9,9% dividido en seis cuotas acumulativas desde septiembre de 2026 hasta febrero de 2027.
- Los trabajadores cobrarán un bono extraordinario de $1.200.000 liquidado en cuatro pagos de $300.000 a partir de enero próximo.
- El acuerdo fue homologado oficialmente y determinó un básico inicial de $1.095.276 para conductores de primera categoría.
- Las partes fijaron dos instancias de revisión inflacionaria presenciales para diciembre de 2026 y marzo de 2027.
La Federación de Camioneros pactó con las cámaras empresarias del autotransporte de cargas una actualización salarial del 9,9% fraccionada en seis cuotas. El entendimiento rige a partir de septiembre de 2026 hasta febrero de 2027 abarcando todas las ramas del Convenio Colectivo de Trabajo 40/89. La autoridad laboral ya homologó el acta mediante la Disposición 455/2026.
El cronograma de recomposición salarial contempla una suba del 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y noviembre, 1,6% durante diciembre y enero, y un 1,5% final para febrero. Con el primer tramo aplicado, el salario básico de un chofer de primera categoría se elevó a $1.095.276 mensuales. En tanto, las remuneraciones mínimas para segunda y tercera categoría quedaron fijadas en $1.075.758 y $1.056.220 respectivamente, según detalló iProfesional.
El acuerdo firmado por el sindicato liderado por Hugo Moyano incluyó además una gratificación extraordinaria de $1.200.000 por trabajador. Este beneficio se liquidará de forma postergada en cuatro cuotas mensuales y consecutivas de $300.000 desde enero de 2027. La paritaria sumó una compensación fija no remunerativa de $18.000 liquidada en septiembre y un aporte patronal mensual de $29.000 por empleado para la obra social gremial.
El esquema salarial incorporó ajustes del 20% en los adicionales por viáticos de caudales y nuevos premios por presentismo en recolección de residuos. Para evitar desfases frente al costo de vida, empresarios y sindicalistas acordaron dos reuniones de seguimiento para evaluar la marcha de los precios: una en diciembre de 2026 y otra prevista para marzo de 2027.
Qué dice cada medio
El Cronista: Destacó la homologación de la Disposición 455/2026 en el Boletín Oficial y comparó el aumento del sector con la pauta de la UOCRA.
iProfesional: Detalló los sueldos básicos por categoría, la división del bono en cuatro cuotas y los suplementos acordados para viáticos.
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Fuentes consultadas
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