Hasta 25 sueldos y un veto de ocho años: el plan oficial para acelerar el retiro de estatales
El Poder Ejecutivo prepara un decreto de retiros voluntarios para más de 21.000 empleados de planta permanente que desató la advertencia de protestas gremiales.
Un solo medio, por ahora· ver fuentesRedactada con IA a partir de su nota y controlada contra ella antes de publicarse · Cómo lo hacemos →
Lo central · para leer en 30 segundos
- El régimen alcanzará a más de 21.000 empleados de planta permanente y el Ejecutivo proyecta la salida de unos 2.187 agentes estatales.
- Las indemnizaciones llegarán hasta 25 salarios, pero quienes acepten tendrán vedado volver a trabajar en el Estado nacional durante ocho años.
- El gremio ATE calificó la medida como un 'despido extorsivo' y prepara protestas, mientras que el sindicato UPCN no emitió comentarios.
- Quedan excluidos los miembros de las Fuerzas Armadas, fuerzas de seguridad, espías de la SIDE, diplomáticos, brigadistas, artistas y docentes.
El Gobierno nacional ultima los detalles de un decreto para abrir un nuevo régimen de retiros voluntarios en la Administración Pública Nacional centralizada. La propuesta, que aún no salió en el Boletín Oficial, ofrece compensaciones de hasta 20 sueldos por antigüedad con un extra de hasta cinco salarios. A cambio, los agentes que acepten el retiro tendrán prohibido reincorporarse a cualquier dependencia del sector público nacional por un plazo de ocho años.
De acuerdo con los cálculos del expediente oficial, el programa alcanza a 21.187 empleados de planta permanente y contratados por tiempo indeterminado. La Casa Rosada proyecta la adhesión de unos 2.187 trabajadores, con un gasto inicial estimado entre 116.500 y 130.000 millones de pesos. La normativa deja afuera al personal de las Fuerzas Armadas, fuerzas de seguridad, la SIDE, el cuerpo diplomático, brigadistas del fuego, elencos artísticos y docentes.
El diseño divide a los beneficiarios en tres grupos según su edad y situación previsional. Quienes estén a pocos años de jubilarse pero sin los aportes completos podrán cobrar el 60% de su remuneración mensual hasta un tope de 36 meses, o cobrar un sueldo por año trabajado con un tope de 18 salarios. Para los empleados en edad cercana al retiro con 30 años de aportes, la oferta prevé ese mismo cálculo indemnizatorio con un adicional de cinco sueldos.
El texto, firmado por Maximiliano Fariña en el área de Federico Sturzenegger, fue divulgado por Rodolfo Aguiar, titular de ATE, quien tachó la propuesta de "despido extorsivo" y adelantó que evalúan protestas. Desde UPCN no emitieron declaraciones. Este plan busca profundizar la reducción del Estado impulsada por Javier Milei, tras la baja de 74.000 contratos transitorios entre fines de 2023 y agosto pasado.
Preguntas frecuentes
Preguntale a Neutro
Recorre el mapa de las noticias: qué causó esto, qué dice cada medio y qué pasó antes. Responde con las fuentes a la vista.
Fuentes consultadas
Un solo medio, por ahora
- Clarín