Cálculo automático y sin firma en papel: cómo funciona el nuevo recibo para empleo doméstico
La agencia tributaria reglamentó la emisión electrónica obligatoria del comprobante de haberes con liquidaciones sugeridas que los empleadores podrán modificar.
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Lo central · para leer en 30 segundos
- ARCA puso en marcha el servicio digital Recibo Asistido, que calcula de forma automática diversos rubros salariales según los datos registrados.
- La confección del comprobante se realiza con clave fiscal nivel dos o más, cuya validación sustituye la firma patronal tradicional.
- El sistema permite editar montos sugeridos, añadir adicionales o descuentos, pero mantiene la plena responsabilidad del empleador sobre la liquidación final.
- Si el pago es en efectivo o se pide constancia física, el documento debe imprimirse por duplicado y requerirá firma del trabajador.
ARCA oficializó este miércoles la puesta en marcha de un esquema digital y asistido de recibos de haberes para empleados de casas particulares. Mediante la Resolución General 5912/2026 que salió en el Boletín Oficial, el organismo reglamentó la obligatoriedad de esta modalidad digital, que surge tras las reformas introducidas por la Ley de Modernización Laboral.
La nueva herramienta se encuentra integrada dentro del servicio web "Personal de Casas Particulares". Para emitir el comprobante, los empleadores deben ingresar con clave fiscal de nivel dos o superior, seleccionar al trabajador y cargar datos como las horas cumplidas, el período a liquidar y la remuneración acordada. Con esa información, la plataforma genera una propuesta con cálculos automáticos de distintos conceptos salariales, la cual puede aceptarse o modificarse antes del cierre definitivo.
El módulo cuenta con opciones para incorporar adicionales y descuentos predeterminados según las características de cada vínculo laboral. No obstante, el organismo recaudador remarcó que las sugerencias automáticas de la plataforma no eximen al contratante de revisar la exactitud de cada cifra, ya que la responsabilidad legal sobre la correcta liquidación de haberes continúa siendo exclusivamente patronal.
En cuanto a la validez formal, la identificación mediante clave fiscal actúa como respaldo de autenticidad y elimina la necesidad de una rúbrica en papel por parte del titular. Sin embargo, la resolución contempla excepciones: si el pago salarial se cancela en efectivo o si la empleada solicita una constancia física, el comprobante tiene que imprimirse por duplicado para que el dependiente firme la copia de conformidad.
Por otra parte, la normativa detalló que el personal de casas particulares podrá revisar sus recibos y constancias de pagos patronales directamente en la plataforma oficial. Asimismo, los trabajadores activos tendrán la posibilidad de ingresar aportes voluntarios a través del formulario F. 575/RT de pago para garantizar el acceso al Programa Médico Obligatorio tanto a nivel individual como para integrantes de su grupo familiar primario.
Qué dice cada medio
Infobae: Destaca el funcionamiento operativo del sistema asistido, la posibilidad de editar los rubros salariales y los casos de excepción que exigen comprobante impreso.
iProfesional: Hace foco en el origen de la medida dentro de la Ley de Modernización Laboral y profundiza en los aportes voluntarios para cobertura de salud familiar.
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